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Llegamos al jardín de las oficinas de Factor X, después de un viaje polvoroso atravesando el agitado trafico del medio día de Tijuana. Carmen Valadez, la coordinadora general nos recibió con sus colegas,este animado grupo de mujeres dedicadas a su trabajo. Nos llevaron a conocer el centro, conversamos con las feministas entusiastas quienes nos introdujeron a los diversos aspectos de su trabajo. Nos mostraron en donde ofrecen los servicios del Centro, los programas de investigación y de capacitacion. Carmen nos explicó que tanto trabajadores como voluntarios del Centro trabajan con el propósito de apoyar a las trabajadoras o ex-trabajadoras de las maquiladoras y tambien a amas de casa a que se organizen ellas mismas. Pasamos la tarde con esas personas quienes compartieron sus experiencias en la lucha por cambiar las condiciones de las mujeres en el trabajo, en la casa y en la comunidad.

Carmen una activista de largo plazo por los derechos de la mujer, nos explicó como fundó Factor X en 1989. Sucedio cuando un grupo de amigos, feministas, activistas y artistas empezaron a reunirse regularmente en sus casas para encarar la prohibición del aborto en México. En el año 1994 empezaron a tratar el tema de las maquiladoras viendo la necesidad que tenian las trabajadoras. Actualmente, Factor X emplea a dieciseis mujeres y un hombre. Con muchas actividades el centro dirige una campaña permanente contra la violencia hacia la mujer y tambien distribuye información sobre los derechos y condiciones de las mujeres en las fábricas. Con el “Cittac” publican el “Boletin Maquilero” y trabajan en una red local para trabajadoras de las maquilas (Red Local de Trabajadores y Trabajadoras de la Maquila). Como miembro de los movimientos feministas y trabajadores, Factor X se esfuerza en construir grupos y redes enfocados en acción, capacitacion y solidaridad. De esta manera, trabajan con la Red Mexicana de Trabajadoras de la Maquila y la Red de Solidaridad de la Maquila.

Carmen nos enseñó los diferentes lugares en donde se ofrecen los servicios del Centro. Nos explicó como con el apoyo que reciben en forma de becas, fondos y trabajo voluntario de muchas mujeres se realiza la posibilidad del Centro para ofrecer estos servicios. Vimos la modesta clínica donde las mujeres puedan recibir exámenes médicos de bajo costo realizados por tres médicos voluntarios. Ofrecen ayuda dermatológica, atención pediátrica para sus hijos y exámenes ginecológicos incluyendo planificación familiar y contraceptivos. Apoyo psicológico para mujeres esta disponible a través de terapia individual, de grupos o de auto-ayuda. Hay dos abogados quienes proveen asistencia legal gratis para mujeres que tienen problemas en las fábricas. Los abogados también ofrecen ayuda legal en casos de divorcios y apoyo familiar.

El tema numero uno entre las mujeres

El asunto de las maquiladoras es especialmente importante porque mujeres jóvenes entre 18 y 35 años constituyen la mayoría de la mano de obra.Como tienen que probar que no están embarazadas para conseguir y mantener su trabajo en la maquila, las mujeres estan presionadas a resignar si se les encuentra embarazadas. Según la ley,las mujeres embarazadas solo pueden trabajar el turno de día, lejos de químicos peligrosos y en ningún caso deben cargar objetos pesados. La empresa necesita pagar su sueldo completo a las mujeres embarazadas, seis semanas antes y después del parto de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. A pesar de la existencia de este ley, mujeres embarazadas se enfrentan con condiciones muy pobres y son sometidas a acosos con el esfuerzo de presionarlas a dejar el trabajo antes de las seis semanas. Para evitar esta precion las mujeres muchas veces esconden el hecho de que están embarazadas y siguen trabajando en condiciones que causan en muchos casos abortos espontáneos. Adicionalmente, el acoso de mujeres es algo que ocurre diariamente en las fábricas y aunque no es una ofensa en México, es una ofensa criminal no tratarlo en el tribunal laboral. Eso significa que demandas por acosos en el lugar del trabajo sale caro, complicado y menos accesible para las mujeres de la maquila.

Investigación y difusión: la planificación del trabajo doméstico

Ana Enrique estaba concentrada en su trabajo de oficina y dejó su trabajo por un momento para hablar con nosotros. Nos contó sobre el actual proyecto de investigación que examina a la industria del trabajo doméstico en Tijuana. Este proyecto que ya tiene tres años pronto terminará e intenta recopilar información sobre esta industria invisible. La industria del trabajo domestico está compuesta de mujeres, la mayoria estan subcontratadas o auto empleadas y desempeñan varias tareas desde su casa en cambio de pago en efectivo. Por ejemplo, maquiladoras electrónicas que quieren bajar sus costos, subcontratan una parte a la asamblea de cables a la producción domestica.

Especialmente en el caso del subcontrato, las condiciones para el trabajador son peores que las de la maquila porque no tienen acceso a la seguridad social ni a otros beneficios. Además, los trabajadores estan aislados y les falta el reconocimiento social, muchas veces estafados o no pagados por los subcontratados. Con frecuencia, las mujeres no saben que su trabajo está considerado trabajo domestico y que hay protección bajo la ley mexicana. HomeNet, una red internacional para la solidaridad de trabajadores domesticos y sus organizaciones, documenta que, “No son (los trabajadores domesticos) reconocidos como parte de la mano de obra ni se considera que hacen una contribución importante a la economía. En todo el mundo el trabajo domestico está aumentando con el crecimiento del subcontrato y el mercado global.

En efecto, el proyecto de investigación intenta entender qué tipo de trabajos domesticos existen en Tijuana, e intenta ayudar a que se les reconosca como trabajo formal. Al mismo tiempo, los investigadores del Centro están tratando de prevenir la creación eventual de una cadena de gran escala de subcontratos en Tijuana. A través de visitas a las casas, la distribución de boletines y material educativo, Factor X procura educar a los trabajadores sobre sus derechos y la industria. Así, la información colectada por la encuesta está recopilada y entregada a los trabajadores para que sea disponible, por si quieren organizarse ellos mismos.

Desarrollando habilidades para la acción

Lupita, una trabajadora de la maquila y promotora de Factor X, nos contó de sus experiencias y de las condiciones humillantes de su trabajo. Nos explicó que exigen de los trabajadores que pidan a la oficina papel higiénico y permiso para ir al baño por un máximo de cinco minutos o les acompaña un supervisor. En Tijuana, maquiladoras electrónicas de compañías muy conocidas como Sanyo y Panasonic, ofrecen sueldos más bajos. Trabajando para una compañía electrónica Coreana, Lupita no estaba permitida dejar su puesto ni para tomar agua. Como madre de cinco hijos Lupita vive día a día en condiciones precarias. A veces la compañía le obligaba a esperar hasta doce horas para cobrar su cheque, dejandola sin dinero para tomar el camion de regreso a su casa. Nos explicó también que hay mucha discriminación hacia los trabajadores de mayor edad y sin educacion que tienen menos posibilidades en la maquila. Los empresarios son los culpables ya que imponen las peores condiciones de trabajo.

Como promotora de capacitacion, esta mujer de treinta años prepara y ofrece clases para trabajadoras de las maquilas sobre los derechos laborales y de género, y también ayuda a las mujeres que están enfrentando problemas con las fábricas. Si presencia un abuso en el trabajo, cuando el jefe presiona a una trabajadora a dejar el trabajo por ejemplo, Lupita conversa informalmente con el individuo sin presentarse como promotora de Factor X. Lupita dijo que ha notado que las mujeres que participan en los talleres de capacitacion reconocen mas frecuentemente sus derechos y tratan de defenderlos.

Como somos feministas, nuestra visita a Factor X nos dejó orgullosos de ver lo que están haciendo estas mujeres. Estamos orgullosos de ver como luchan por cambiar las condiciones para mujeres proveyéndoles con las herramientas necesarias para capacitarse y organizarse en la maquila. Las herramientas proveídas incluyen varios servicios específicos para mujeres, cursos y talleres. No se debe olvidar que el programa de investigación y difusión es una herramienta importante para que los trabajadoras salgan del aislamiento de la casa y encuentren solidaridad entre sus colegas. Esa misma solidaridad es la que motiva a los trabajadores y voluntarios de Factor X de ayudar a mujeres a luchar juntas contra los abusos y para mejorar sus condiciones de trabajo. El abuso de trabajadoras en la industria de la maquiladora y en la del trabajo domicilio no parará mañana pero más y más mujeres están dispuestas a combatir la explotación de labor y el género en Tijuana.

HomeNet-The International Network for Homebased Workers.
Website: http://www.gn.apc.org/homenet/

Casa de la Mujer Grupo Factor X, A.C.
Junipero Serra, 14364 ing. 1 y 5
Fracc. Reynoso. La Mesa
Tijuana, B.C. C.P. 22460
Tels (664) 662-4217 y 621-6422
Email: factorx@telnor.net